WELFARE福利厚生制度への思い
アークエッジのパーパスは、『企業と人の成長を支援し、IT業界のみらいをつくる』。
みらいをつくるとは、究極、人づくりです。
これからのみらいをつくるのも、動かしていくのも、人。
社員の日々の生活とこれからの人生を大切にすることが、私たちのパーパス実現の第一歩です。
福利厚生には、
「A. 日々の生活を支える」、「B. 個人のスキルアップ応援」、「C. 日々の頑張りを労う」という3つのグループがあり
アークエッジではこの3つを大事にしています。
A. 日々の生活を支える
住宅手当
全社員一律で月1.5万円を支給
通勤手当
自宅最寄り駅からプロジェクト現場やオフィスまでの交通費は通勤定期代として給与とは別に支給
健康診断全額補助
年に一度の健康診断の費用は会社が全額補助。オプション検査も全額補助
実家への帰省交通費補助
顔を見せに実家に帰ることはステキな親孝行！会社としてそんな親孝行を支えたく、実家への帰省交通費を会社が補助（上限年間2万円）
引っ越し費用補助（入社時）
地方在住で入社をきっかけに首都圏に引っ越そうとしている方も大歓迎！入社時に引っ越しが必要な際は、引っ越し費用を補助（上限5万円）
女性休暇
女性が生理に伴う体調不良でお休みの日は、有給として休めます。申請先の取締役も女性なので安心です。
B. 個人のスキルアップ応援
資格取得手当
社員の自己研鑽を奨励し、スキルアップを支援。資格取得時は報奨金を支給
C. 日々の頑張りを労う
アニバーサリー休暇
年に1日、自分・家族の誕生日や結婚記念日など個人的な記念日に有給休暇を取得できる！（入社1年以上の社員を対象）
ウェルカム休暇
入社時に2日分の有給プレゼント！有給が付与されない入社半年以内に有給が使えます。
社内イベント（食事会・BBQ・旅行）
社内コミュニケーションと日々の頑張りを労う機会として、年に数回、社内の食事会やBBQ・旅行を開催！費用は会社が全額負担（参加は任意）